领导力发展的基本要素

领导力就是渴望领导的人与选择追随的人之间的关系。这种关系可以是一对一的，也可以是一对多的。但无论是哪种情况，领导都可以归结为一种关癫痫病吃什么药系。

人们希望领导者诚实可信、高瞻远瞩、精明强干、鼓舞人心。这些素质叠加起来，就形成了个人信誉，也就是领导力的基础。

然而曾几何时，崇尚伦 理、道德、诚信、人品和个人纪律的观点被视为奇谈怪论至少那些奉行自我优先、来去自由原则的人是这样癫痫病怎么治能治好认为的。追求目的等重要之事的内在原因，却往往迷失在这种夸张的论调中。

五大基本要素

领导行为的背景会改变，但有五个基本要素却是永恒不变的：

1. 性格很重要。性格决定命运。领导行为从你的内心开始，通过语言表达出来，然后转换为行动。久而久之，这些行动成就了你的为人。经过多次重复，它们将决定你留给后人的传承。领导力发展主要就是性格的发展。

2. 个人采取行动；组织创造文化。组织不会采取行动，不会挽救生命，不会创造突破性产品，也不会欺诈行骗；能做到以上这些的都是个人。领导是个人化的行为。归根结底，我们每个人都必须。只有示范的行为才会被人效北京癫痫病公立医院仿。

3. 我们的体系以信赖为基础。公司中一旦出现渎职和欺诈行为，愤怒的众人就会要求修改关于公司会计和股票期权的法律规章，同时将审计和咨询职能分开。如今，高管们的口头承诺已经不足为凭了。CE于人们是否相信这些数据和提供这些数据的人。

4. 你留下的传承就是你领导的生活。令人信服的语言能振奋精神，但追随者更容易被实际行动打动。他们希望领导者能亲临现场，关注工作，直接参与非凡壮举。领导者要以身故腹型癫痫检查哪些事，提出哪些问题，选择什么样的语言和象征，以及使用何种衡量指标。要记住领导的黄金法南宁那个医院治疗癫痫病最好则：言出必行。

5. 你可以有所作为癫痫病是怎样治疗最好。不管怎样，人们还是希望和需要领导的。他们希望领导者将原则置于权谋或利润之上，能做到先人后己。领导力很重要。

只要让领导成为我们的事业，我们都可以为重建互信做出癫痫治愈价格是多少贡献。将领导当成与己相关的重任，而不是事不关己的杂务，我们就会负责地兑现自己的承诺，从而提高自己的可信度。

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